Interview01
インタビュワー
採用担当 R
エンジニア I
入社: 2021年11月
エンジニア N
入社: 2022年12月
エンジニア S
入社: 2023年2月
エンジニア Y
入社: 2021年11月
実際働いてみて、サインドの勤務形態についてどのように感じますか?
エンジニアって長時間労働のイメージがありますが、サインドでは残業も少なく定時で帰れることも多いです。フルリモート勤務も魅力的に思ってますが、週1程度のペースでのリモートでも働きやすいです。
好きですね!自分は出社する方が好きで、直接上長と話しながら業務を進めるほうが自分には合っているので、出社するようにしています。
働きやすいですね。前職では朝早く7時からの仕事だったりもしました。朝が弱いのでフレックス制度はありがたいです(笑)
ライフワークバランスも整えやすいと思います。
例えば、通院するのにも半休をとらなくていいので、フレックスタイム制があるのはありがたいです。部内のお子さんをもつパパたちはお子さんを送り出してから出社されていたり、従業員が裁量をもって働けて自由度も高いので、良いなと思っています。
エンジニアとして働く上で、新しい知識を知ることや技術レベルを上げていく必要があると思いますが、その点で会社からのサポートはありますか?
最近、資格取得補助制度が出来たので、資格をとる人が増えました! 費用がかかるので受けられていなかった資格も受けられるようになってありがたいです。部署全体でも資格取得にチャレンジしようという意欲が高まっていると思います。
サインドに入社して、「サインドで働けてよかった!」と思う事はありますか?
“人”が大きいです。他部署であるカスタマーサポートと関わる機会も多く、コミュニケーションも活発な点ですね。また、ベテランの先輩方と働けるのは本当に楽しい。たまに、飲みにも連れてってくれるのも嬉しいです。
自分が携わったサービスが実際に利用されているところが良かったと思います。あとは僕も“人”ですね。今まではこの人のために頑張ろう!とか感じることはなかったですが、上司・先輩がすごく良い人で、まわりのメンバーもすぐ助けてくれるので、楽しく働けています。
私も“人”が大きいです。いい意味で上司ともフラットな関係性で話しやすい雰囲気なので、仕事の話も相談しやすいです。あとは部署関係なく仲が良い環境って他社でもなかなか無いと思うので、良かったなと思います。
一番よかったことは意見が通りやすい社風というところ。例えばBeautyMeritでサロンを予約するときに不便だというところを意見として挙げて案件化して実装したり。やりたいことを意思表示できれば会社として汲んでくれます。その点、やりがいを感じますね。
採用担当Rのここが推しポイント!
「美容系システム」というと世の中でどのように使われているかイメージしにくいかもしれません。でも、BeautyMeritは多くの理美容サロンで実際に利用いただいていて、自分の作ったものや携わった仕事が役に立っている・社会に貢献できていることを身近で実感することができます。